Justin Wright je prilikom jednog intervjua izjavio: "Vidio sam "lidere" kako bez oklijevanja prebacuju krivicu na svoj tim, i to pred kolegama, klijentima bez trunke lojalnosti."
"Uspjeh tima je tvoj uspjeh. Njihov rast je tvoje naslijeđe. Njihova vjera u tebe čini te vođom, a ne funkcija na papiru.", objašnjava.

Braniti tim ne znači opravdavati greške niti spuštati standarde.

Braniti svoj tim znači boriti se za njihov razvoj i raditi sa njma, odbraniti ih toksičnih poslodavaca i radne politike, pružiti podršku bez stvaranja pritiska, zastupati ih i biti njihov glas u njihovom odsustvu.

Ako vodite tim vodite računa da ih pred drugima ne kritikujete već da se zauzimate za njih čak i kada pogriješe. Nakon toga intenzivno radite sa timom na savladavanju istih.

Najbolji lideri su uvijek govorili: " Popravit ćemo" umjesto napada.
" Za uspijeh je zaslužan moj tim" umjesto "Sve je zahvaljujući meni".

Dobar lider ima integritet, poštovanje, hrabrost, iskustvo, empatiju i samosvijesnost.