Novo vrijeme stvorit će i nove brzorastuće industrije i zanimanja za koja bi mladi ljudi trebali znati kako bi ispravno odabrali svoj poslovni put u budućnosti.McKinsey Global Institute tvrdi da će Evropi i SAD-u trebati 12 miliona novih radnika, a da će mnogi koji su trenutno aktivni na tržištu rada morati usavršavati svoje vještine kako bi bili konkurentniji.

Američki ured za statistiku rada navodi da će u budućnosti najveća potražnja za radnicima biti u područjima zdravstvene njege i podrške, matematike i IT sektora, a veoma će korisni biti i menadžment i arhitektura. Posljednjih godina su društvene nauke prestale biti konkurentne i tražene, ali čini se da će ponovo postati popularne jer će se tražiti mnogo više radnika u području društvenih znanosti i psihologije.

Drugo istraživanje, ipak, prikazuje da će do 2028. najveća potražnja biti za tehničarima za solarnu energiju i energiju vjetra te će se povećati za čak 68%. Navodi i da će poprilično porasti potreba za logopedima.
S druge strane, mnogi poslovi će nestati u idućih nekoliko desetljeća zahvaljujući novim tehnologijama. Ta pojava će se izuzetno razlikovati od zemlje do zemlje zbog razvijenosti i tehnološke spremnosti. Dakle, sigurno ne moramo brinuti za nekih 30-40 godina unaprijed.

Procjenjuje se da više neće biti potrebe za poreznicima jer će algoritmi vještačke inteligencije dovoljno napredovati da mogu obavljati taj posao na mnogo brži i isplativiji način. U opasnosti su i sudije sportskih događaja, poštari, magacineri, prevoditelji, bibliotekari, tekstilni radnici, računarski programeri...

Neke zemlje,poput Kine, već se suočavaju sa velikim brojem radnika koji trebaju promijeniti svoje zanimanje zbog uticaja automatizacije. Ono što je sigurno je da će tržište rada u idućim desetljećima biti dinamično te će izmijeniti sliku tradicionalnog školovanja i zapošljavanja kakvog poznajemo.