Zavod za javno zdravstvo Unsko-sanskog kantona (ZJZ USK) objavio je demant na tekst istraživačkog novinara platforme Plenum.ba o rastu plata kod 34 uposlenika ove ustanove. Zavod osporava tri navoda iz teksta. Podaci koji su bili osnova članka preuzeti su isključivo iz zvaničnog Registra plaća u javnom sektoru USK.

Šta Zavod tvrdi

Zavod kaže da je u Registru, prilikom unosa podataka, došlo do tehničke greške kojom su zamijenjene plate dvije uposlenice — jedne sa srednjom i jedne sa visokom stručnom spremom. Demant ne navodi ko je unio te podatke niti čijom je greškom došlo do zamjene.

Zavod dalje tvrdi da vršilac dužnosti direktorice ne prima "dvije plaće", kako piše u tekstu. Prema njihovim navodima, riječ je o jednoj plaći uvećanoj za 20 posto: 15 posto zbog funkcije direktorice i pet posto zbog dodatnih poslova načelnika službe. Tvrde da su i prethodni direktori Zavoda primali platu na isti način.

Treći sporni navod tiče se naslova teksta, prema kojem su plate uvećane "za samo četiri dana". Zavod tvrdi da se plate nisu povećale, već da je riječ o ispravci podataka u Registru, izvršenoj na zahtjev Ureda za borbu protiv korupcije. U demantu se pritom navodi da su "prethodno dostavljeni podaci bili nepotpuni i sadržavali uočene nepravilnosti" — bez pojašnjenja ko je te podatke dostavio.

Šta pokazuju dokazi

TEKST SE NASTAVLJA ISPOD PRILOGA — Poređenje Registra 20.07–24.07.2026.

Tekst se oslanjao na dvije zvanične analize Registra — od 20. i 24. jula 2026. godine, iste datume koje navodi i demant. Podaci pokazuju da je plata porasla kod 33 od 34 zaposlenika, u pojedinim slučajevima i za više od 60 posto, dok je samo kod jedne uposlenice — Emine Demirović — zabilježen pad od 536,09 KM (24,6 posto). Objašnjenje o "rotaciji" podataka između dvije zaposlenice, kako ga iznosi Zavod, moglo bi eventualno objasniti promjenu kod najviše dvoje ljudi — ne i rast plate kod preostalih 32 uposlenika u istom periodu. Dodatno, prema demantu, greška je navodno umanjivala iznos plate visokoobrazovanoj uposlenici (VSS), pa bi ispravka trebalo da znači rast, ne pad plate — a Demirović, vođena u Registru upravo kao VSS, zabilježila je pad, suprotno toj logici.

Ni u jednoj od dvije analize nije postojala napomena da je razlika u iznosima rezultat ispravke, a ne stvarne promjene plate. Zvanična stranica Ureda za borbu protiv korupcije USK dodatno navodi da se podaci u Registru zasnivaju na informacijama koje dostavljaju same institucije, te da je svaka institucija odgovorna za tačnost podataka o svojim zaposlenicima — što odgovornost za eventualnu grešku usmjerava prvenstveno na Zavod, a ne isključivo na Ured koji Registar administrira.

Tekst je, uz vizuelni dokaz, pokazao i da se v.d. direktorica pojavljuje na dva odvojena mjesta u zvaničnim evidencijama — u Registru imenovanih nositelja funkcije i u Registru zaposlenih u javnom sektoru — svaki sa posebnim iznosom primanja, što je dokumentovan osnov za navod iz teksta.

Imovinski karton: obaveza koja nije ispoštovana

Prema podacima Ureda za borbu protiv korupcije USK, v.d. direktorica Zavoda posljednji put je dostavila imovinski karton 19. juna 2024. godine, iako je zakonska obaveza da se imovinski karton dostavlja svake godine. To znači da ona sama nije ispoštovala zakonsku obavezu transparentnosti za 2025. godinu — u istom periodu u kojem je, prema demantu koji je uputila, insistirala na tačnosti i transparentnosti podataka koji se tiču nje same.

Odgovornost za tačnost podataka

Istraživački novinar platforme Plenum.ba navodi da se u izvještavanju oslanjao isključivo na zvanične, javno dostupne podatke, onakve kakvi su bili objavljeni u trenutku pisanja teksta. Demant Zavoda ne pojašnjava ko je odgovoran za nastalu grešku niti dostavlja dokaz da je promjena iznosa između 20. i 24. jula bila isključivo administrativne prirode. Prema pravilima samog Registra, odgovornost za tačnost podataka snosi institucija koja ih dostavlja.