Dok najsiromašniji kanton u Federaciji krije koliko troši na zdravstveno osiguranje, njegovi službenici imaju plate za koje bi im pozavidjeli i u Sarajevu. Analiza novinara Plenum.ba otkriva da zaposlenici ZZO USK na istim poslovima zarađuju i do dvostruko više od kolega u ZZO Kantona Sarajevo — bogatijeg kantona s gotovo pet puta većim budžetom.
Zaposlenici Zavoda zdravstvenog osiguranja Unsko-sanskog kantona (ZZO USK) primaju znatno veće osnovne plate od kolega na istim poslovima u Zavodu zdravstvenog osiguranja Kantona Sarajevo (ZZO KS), pokazuje analiza javno dostupnog registra zaposlenih u javnom sektoru koju je sproveo istraživački novinar Plenum.ba. Razlika postoji uprkos tome što je Unsko-sanski kanton službeno najsiromašniji kanton u Federaciji BiH.
Prosječna osnovna plata u ZZO USK iznosi 3.651 KM, dok je u ZZO KS 2.231 KM – razlika od 64 posto. Slična, čak i veća razlika vidi se i kod srednje (medijalne) plate: 3.918 KM u USK naspram 2.178 KM u Sarajevu.
TEKST SE NASTAVLJA ISPOD INFOGRAFIKA
Razlike se ne mogu objasniti različitim poslovima. Naprotiv, na potpuno istim radnim mjestima zaposlenici u Bihaću zarađuju znatno više. Referent za provođenje zdravstvenog osiguranja u ZZO USK prima 2.239 KM, dok identičan posao u Sarajevu nosi 1.690 KM osnovne plate – razlika od 32 posto. Kod viših referenata jaz je još veći: 3.627 KM u USK naspram 1.791 KM u Sarajevu, odnosno više nego dvostruko. Slična razlika, između 35 i 40 posto, ponavlja se i kod vozača, recepcionera i kurira.
Obrazac se ponavlja i na višim pozicijama. Stručni saradnici u ZZO USK u prosjeku primaju 4.011 KM, a njihove kolege u Sarajevu 2.234 KM. Rukovodioci odjeljenja u USK zarađuju prosječno 5.053 KM, dok istu funkciju u ZZO KS prati plata od 2.933 KM – razlika od preko 2.100 KM mjesečno za istu vrstu odgovornosti.
Zanimljivo, jedina pozicija gdje je razlika minimalna jeste direktorska. Direktor ZZO USK prima 5.013 KM, svega 223 KM (4,7 posto) više od direktora ZZO KS, čija plata iznosi 4.790 KM. Na svim ostalim pozicijama – od rukovodilaca do kurira – razlika u korist USK kreće se između 35 i 103 posto.
Upada u oči i to da svi zaposlenici na istoj poziciji u ZZO USK primaju identičnu plaću, do posljednje feninge, što ukazuje na strogo definisane platne razrede. U ZZO KS raspon je nešto širi, ali i dalje znatno niži.
Za razliku od ZZO Kantona Sarajevo, koji na svojoj internet stranici redovno objavljuje finansijske planove, izvještaje o radu i izvještaje revizije, ZZO USK te podatke ne objavljuje javno. Prema posljednjem dostupnom finansijskom planu, ZZO KS za 2026. godinu raspolaže budžetom od 797,3 miliona KM i prihodima od 699,9 miliona KM, od čega čak 99,6 posto čine doprinosi za obavezno zdravstveno osiguranje. Taj zavod pokriva između 410.000 i 420.000 osiguranika.
Koliki je budžet ZZO USK, koji pokriva oko 170.000 osiguranika – gotovo dva i po puta manje nego ZZO KS – građanima Unsko-sanskog kantona ostaje nepoznato. Ti podaci nisu dostupni na zvaničnoj internet stranici Zavoda, koja, za razliku od sarajevske, ne sadrži nijedan finansijski plan, izvještaj o radu niti izvještaj revizije.
U usmenom razgovoru s istraživačkim novinarom Plenum.ba, ministar zdravstva USK Meris Jušić kazao je da budžet ZZO USK iznosi oko 169 miliona KM. Riječ je, međutim, o nezvaničnom podatku koji nije objavljen niti potkrijepljen dokumentom, pa se ne može nezavisno provjeriti. Prema toj brojci, budžet ZZO USK je gotovo pet puta manji, a broj osiguranika 2,4 puta manji nego u Sarajevu. Ipak, zaposlenici USK i dalje imaju znatno veće plate od kolega u bogatijem sarajevskom zavodu.
Kompletan pregled svih upoređenih radnih mjesta:
